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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    23.薪酬调查的第一步骤是（）。（2017.10）

    • A、确定调查范围

    • B、确定调查对象

    • C、确定薪酬战略

    • D、形成调查报告

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    26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培训 

    • B、惩罚 

    • C、忽略 

    • D、正强化 

    • E、负强化 

    19.下列选项属于“讲授法”优点的是（）。（2017.10）

    • A、增强团队精神

    • B、学员参与性强

    • C、营造轻松的氛围，获得充分的释放

    • D、信息量大，能够在短时间内将信息传递给大规模受训群体

    35.简述薪酬结构的类型。 （2017.10）


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